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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Servicios de Carrera
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Servicios de Carrera altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo educativo. Esta posición es clave para apoyar a los estudiantes en su transición del entorno académico al mundo profesional, proporcionando orientación, recursos y oportunidades de desarrollo profesional. El Coordinador de Servicios de Carrera trabajará estrechamente con estudiantes, profesores, empleadores y exalumnos para facilitar experiencias significativas que preparen a los estudiantes para el éxito en sus carreras.
El candidato ideal tendrá experiencia en asesoramiento profesional, desarrollo de programas, y relaciones con empleadores. Será responsable de planificar y ejecutar talleres, ferias de empleo, sesiones de orientación y otros eventos relacionados con el desarrollo profesional. Además, deberá mantener relaciones sólidas con empresas y organizaciones para fomentar oportunidades de prácticas, empleo y mentoría para los estudiantes.
Entre sus funciones también se incluye la administración de plataformas tecnológicas de búsqueda de empleo, la recopilación y análisis de datos sobre resultados laborales de los egresados, y la elaboración de informes para la mejora continua de los servicios. El Coordinador de Servicios de Carrera debe ser una persona empática, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con poblaciones diversas.
Este rol requiere una comprensión profunda de las tendencias del mercado laboral, habilidades de planificación estratégica y un enfoque centrado en el estudiante. Se valorará la experiencia previa en instituciones educativas, así como el conocimiento de herramientas de evaluación de carrera y técnicas de coaching profesional. El Coordinador también colaborará con otros departamentos para integrar el desarrollo profesional en el currículo académico.
Si tienes pasión por ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial profesional y deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia educativa, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Asesorar a estudiantes sobre opciones de carrera y estrategias de búsqueda de empleo.
- Organizar ferias de empleo, talleres y eventos de networking.
- Establecer y mantener relaciones con empleadores y exalumnos.
- Gestionar plataformas tecnológicas de búsqueda de empleo.
- Desarrollar materiales y recursos de orientación profesional.
- Colaborar con profesores para integrar el desarrollo profesional en el currículo.
- Realizar seguimiento de egresados y analizar datos de inserción laboral.
- Coordinar programas de mentoría y prácticas profesionales.
- Promover oportunidades de empleo y pasantías.
- Evaluar la efectividad de los servicios de carrera y proponer mejoras.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en orientación, psicología, educación o campo relacionado.
- Experiencia previa en servicios de carrera o desarrollo profesional.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar con estudiantes de diversos orígenes.
- Conocimiento de tendencias del mercado laboral y reclutamiento.
- Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas de empleo.
- Habilidad para planificar y ejecutar eventos.
- Capacidad de análisis y elaboración de informes.
- Actitud proactiva y orientada al servicio.
- Disponibilidad para trabajar ocasionalmente fuera del horario regular.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en asesoramiento profesional o servicios de carrera?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral?
- Describe un evento de desarrollo profesional que hayas organizado.
- ¿Qué estrategias utilizas para conectar con empleadores?
- ¿Cómo manejas situaciones con estudiantes indecisos sobre su futuro profesional?
- ¿Qué herramientas tecnológicas has utilizado para apoyar la búsqueda de empleo?
- ¿Tienes experiencia trabajando con poblaciones estudiantiles diversas?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de los servicios que ofreces?
- ¿Qué importancia le das a la colaboración con otros departamentos académicos?
- ¿Estás dispuesto/a a trabajar en horarios flexibles según las necesidades del puesto?
